吉林地区好的刑事律师有哪些，金华刑事律师哪个好点

1，金华刑事律师哪个好点

我就是金华律师，主要是认真负责敢说话就是了，不要象有些人一样胡吹！那无疑是诈骗！

金华刑事律师哪个好点

2，我想知道地区与地区之间判刑的时间一样吗也就是判刑的量一样吗

请律师随时都可以，当然越早越好。如果你现在的情况属于公安刚立案和抓人一个多月，请律师应该说是正逢其时。建议尽早聘请专业刑事辩护律师介入提供法律帮助和辩护。至于量刑的问题，各地的刑事政策都会不同，所以同样的罪行最终结果也可能会有所差别。由于你没有提供具体罪名，所以没法给你更多的信息。祝好运。

有一定的追溯时间，例如5年，或者10年，情节特别严重，造成社会影响特别坏的，追溯可以20年，判刑例如3年至5年的，看是否立功，是否认罪态度良好，这些都是可以减轻或者从轻处罚。减轻是低于3年，从轻是在3至5年内往低的判刑

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3，请问东营市口碑好的律师事务所有哪些啊

山东地义律师事务所淄博路西首山东广胜律师事务所广饶县城府前街43号供销社办公楼山东诚正勤律师事务所利津县利一路四号山东恒源盛律师事务所河口区中心路21号山东城合律师事务所西二路101号山东鲁北律师事务所西四路344号山东利顺律师事务所垦利县法院对面山东达洋律师事务所黄河路112号五楼山东齐征律师事务所府前街236号山东天地恒律师事务所西二路191-32-D 山东众旭律师事务所西四路202号山东黄河口律师事务所东营报社四楼山东正义之光律师事务所黄河路48号（原公路局楼）山东黄河律师事务所东营分所西四路260号（海通大厦1103）山东法翰律师事务所东营市审计局办公楼都是东营比较有名的事务所，你可以就近找一家，可能有的不招实习生。你应该自己去试试。

我们一直有一个法律顾问就是东营律师事务所的赵昊律师，电话134-0546-1313，在西城。我们合作很多年了。

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4，吉林市智达教育怎么样听说就业是吉林市最好的请大家给点意见

我就是从智达毕业的，工作1年多了，感觉那的老师都还不错，挺负责任的，就是管的严点，以前我听说培训学校说包就业，其实就是把你带到地方让你自己去找工作，可是他们这当时把我们安排的很好，到了北京之后不但为我们找省钱的地方住，还为我们安排了很多的面试，我现在的这份工作就是当时他们为我找的，最近回来考试，下周就回去了，如果我回答的还可以，别忘了给我加分哦

您好，看到您的问题将要被新提的问题从问题列表中挤出，问题无人回答过期后会被扣分并且悬赏分也将被没收！所以我给你提几条建议：一，您可以选择在正确的分类下去提问或者到与您问题相关专业网站论坛里去看看，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。二，您可以多认识一些知识丰富的网友，和曾经为你解答过问题的网友经常保持联系，遇到问题时可以直接向这些好友询问，他们会更加真诚热心为你寻找答案的。三，该自己做的事还是必须由自己来做的，有的事还是须由自己的聪明才智来解决的，别人不可能代劳！只有自己做了才是真正属于自己的，别人只能给你提供指导和建议，最终靠自己。您可以不采纳我的答案，但请你一定采纳我的建议哦！!虽然我的答案很可能不能解决你的问题，但一定可以使你更好地使用问问哦~~~

5，吉林哪个医院看耳科好

我们时常听到中耳炎这个字眼，宝宝特别容易患中耳炎，那么，到底什么是中耳炎呢？健康的事情应该小心谨慎啊！不二话吉林市华侨医院就行啊。有7、8年了吧！我的身体一直没有什么问题！什么是中耳炎中耳炎是指中耳腔急性或慢性发炎，是4岁以下孩童最常见的问题之一。中耳炎是由于耳咽管（连通中耳腔和鼻腔后壁）功能不良或阻塞，引起继发性细菌感染所造成的。如果没有及时治疗，可引起听力障碍，甚至造成语言发展迟缓和学习能力差。根据国外的调查报告，过敏性鼻炎常常发生在耳朵感染之前。研究还指出，3岁以上的宝宝，若有反复或慢性中耳感染，有50%并发过敏性发炎。其他可引起中耳炎的原因还有感冒、鼻窦炎、过度肥大腺样体、腭裂、鼻息肉、甲状腺功能不好和鼻腔肿瘤等。哪些人容易得急性中耳炎？单纯急性中耳炎常见于6个月至1岁的宝宝。之后随着年龄的增长，发生几率就会下降。但中耳炎并发积水常发生在2～7岁的宝宝身上，不及时治疗会引起听力丧失及其他颅骨内或颅骨外的并发症，例如脑炎、脑膜炎、脑部化脓、乳突炎等。分泌性中耳炎一开始主要表现为耳闭塞感，急性期可能出现耳痛，但一般疼痛症状不是很严重，疼痛时间也不是很长，很多儿童都可以忍受、习惯，由于没有耳流脓、发热等症状，不易被家长发现。进入慢性期以后，听力损失就进一步加重，就出现本文开头所说的症状了，治疗就很棘手了。

6，全国十大刑事律师

好一点的刑事律师，寇迪律师，三级律师，浙江四乔律师事务所刑事团队主任。浙江四乔律师事务所刑事部，取保候审成功率高，无罪辩护率高，具有为集团犯罪、共同犯罪做无罪、罪轻辩护的丰富经验。处理几十起重大疑难复杂刑事案件。熟悉公检法办案流程，人脉资源丰富。充分为当事人着想，接受委托尽量做到当日安排会见，建议当事人遇到刑事法律问题，及时咨询。团队合作，专业的分析指导！

业界没有这样的说法。找律师最好先看看对方的口碑，查查之前是否做过相关案子，其实主要是看跟你对接办案律师的专业度和胜诉率，之前接触过一个中嘉律师事务所的律师，好像姓刘，不道还在不在律所了，你可以咨询一下，很有资历，对刑事案子非常有见解，处理案子特用心∞

又遇到这种问题了，之前遇到的是十大律所，真不知道是谁开的头，官方压根就没有这样的排名。要说口碑好的的刑事律师，我知道有2位，一位是京声律所的袁润律师，另一位是君托律所的毛卫东律师，他们经手的案子胜诉率都很高，并且客户满意度都很高。具体还需要你自己斟酌??

安徽刑事案名律师其名应该合肥胡瑾律师胡瑾律师北京盈科合肥律师事务所高级合伙刑事专业委员主任安徽刑事案都聘请胡瑾律师作辩护律师胡瑾律师尤其擅办理刑事二审案件安徽省高级院办理刑事二审案件律

7，吉林市关于劳动法的咨询

《吉林省实施（工伤保险条例）若干规定》已经2003年11月3日省政府十届八次常务会议通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。　　省长洪虎二○○三年十一月十八日　　第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》）和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。关联法规：第二条本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工拥有依法享受工伤保险待遇的权利。　　有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省人民政府另行规定。第三条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。具备条件的市州应实行市州统筹，暂不具备条件的，也可以实行县（市）统筹，具体统筹层次由市州人民政府确定。第四条工伤保险基金当年结余部分作为储备金存入工伤保险基金财政专户，单独列账管理，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。　　使用储备金应由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门报当地人民政府批准，并报上一级劳动保障行政部门备案。第五条工伤保险基金实行县级统筹的，市州可以从所辖统筹地区工伤保险基金中提取一定比例的费用作为调剂金，用于统筹地区工伤保险基金发生支付困难时的调剂。调剂金占统筹地区工伤保险基金的比例不超过5％，具体比例和使用办法，由市州人民政府确定，并报省人民政府备案。　　市州劳动保障行政部门等应加强对工伤保险调剂金的管理，做到专款专用，不准截留和挪用。第六条以市州为单位建立调剂金的，统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付，先使用统筹地区储备金；储备金不足支付的，由市州调剂金进行调剂支付；调剂金仍不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。第七条县级以上劳动保障行政部门设立的医疗保险经办机构，负责承办本行政区域内工伤保险事务。第八条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人还应以伤残津贴为基数，继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。第九条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的具体标准为：五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资。第十条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级伤残为10个月的本人工资，八级伤残为8个月的本人工资，九级伤残为6个月的本人工资，十级伤残为4个月的本人工资。第十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费支付标准，由统筹地区劳动保障行政部门根据本统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况，每3年调整一次，具体调整方案经当地人民政府批准后执行，并报上一级劳动保障行政部门备案。第十二条职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，在1996年9月30日前发生工伤，已按月领取伤残补助金的，本规定实施后，继续由原渠道按月支付伤残补助金，标准为：一级伤残为55元，二级伤残为50元，三级伤残为45元，四级伤残为40元，五级伤残为35元，六级伤残为30元，七级伤残为25元，八级伤残为20元，九级伤残为15元，十级伤残为10元。　　由用人单位按月支付伤残补助金的，《条例》和本规定实施后，用人单位因关闭、破产、撤销等情况不能按月支付伤残补助金，应当一次性支付；用人单位虽能按月支付伤残补助金．但愿意一次性支付的，可以一次性支付，其标准为：1996年该统筹地区职工月平均工资乘以《条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数，减去已领取的伤残补助金总额。第十三条职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，在1996年10月1日至2003年12月31日期间发生工伤，已按规定领取一次性伤残补助金的，不再重新计发。未按规定领取一次性伤残补助金的，由用人单位一次性支付。一次性支付有困难的，用人单位应在2005年12月31日前分期完成支付。标准为：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资乘以《条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数。第十四条本规定实施前，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，已参加省级养老保险社会统筹，并按照养老保险办法享受伤残津贴的人员，其伤残津贴的标准不变，继续从养老保险基金中支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，未参加工伤保险的，由用人单位补足。上述人员中享受生活护理费的，按照《条例》和本规定的标准，仍由养老保险基金支付。　　属于本条第一款规定，但已由统筹地区原工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费的，本规定实施后至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续前，继续由工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费；达到退休年龄并办理退休手续后，按照《条例》的规定执行。第十五条本规定实施前职工因工致残，在本规定实施后被鉴定为或者经复查被鉴定为一级至四级伤残的，在达到退休年龄并办理退休手续前，伤残津贴、生活护理费由工伤保险基金支付；达到退休年龄并办理退休手续后，按照《条例》的规定执行。第十六条本规定实施前职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，由养老保险基金支付相关待遇的人员，在本规定实施后死亡的，其直系亲属按照《条例》规定的标准应享受的丧葬补助金，由养老保险基金按照原标准支付，差额部分由工伤保险基金补足，未参加工伤保险的，由用人单位补足。供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。第十七条用人单位依照本规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本规定规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第十八条用人单位中断缴纳工伤保险费1个月以上，又重新缴费的，须将中断缴费期间欠缴的工伤保险费及滞纳金补齐，其工伤人员从重新缴费的次月起开始享受工伤保险待遇。用人单位中断缴费期间工伤人员的工伤保险待遇，由用人单位支付。第十九条对违反规定截留或挪用工伤保险调剂金的，由有关部门按照国家和省有关规定予以处罚，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第二十条本规定自2004年1月1日起施行。自己首先得有个基本的了解，不要光吧希望寄托在律师身上啊自己了解点不吃亏

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