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1，是关于我被公司无理解雇赔偿问题是否会维持原判因我没请律

只要用人单位提供不了新的证据，法院绝对会判决维持原判，你完全可以放心。
你好深圳市的刑事辩护律师很大，不一定要找中级人民法院附近的，其他律师事务所的律师也一样，关键是专业。

是关于我被公司无理解雇赔偿问题是否会维持原判因我没请律

2，朋友被刑事拘留一个月了请问现在请律师还来得及吗

犯罪嫌疑人在被羁押后就可以聘请刑事辩护律师介入提供法律帮助，包括法律咨询，会见，代为申请取保候审，代为申请控告申诉，等。现在委托刑事辩护律师介入正是时候。建议尽早委托。我是专门从事刑事辩护的律师，我支持你们。祝你朋友好运。

朋友被刑事拘留一个月了请问现在请律师还来得及吗

3，刑事诉讼案请了律师又撤销聘请费用能退吗

能否退费，这取决于您和律师所之间签订的委托代理协议就拒绝辩护和费用的约定。一般来说是不予退费的除非律师在辩护中有违反、违纪、失职等行为。如果接受辩护委托后，律师还未履行任何辩护工作的义务，或者已经履行了一部分，则您可以与律师商量退还相应部分的律师费用。如果是朋友给你介绍的律师，最好先跟你的朋友商量听取哈人家的意见。
可以委托律师担任你的刑事附带民事的委托代理人； 因为刑事诉讼中的被害人往往也涉及遭到被告人伤害 涉及了赔偿问题 在刑事诉讼过程中提起刑事附带民事诉讼时其实与平时的民事诉讼案件是一样的 可以委托代理人的

刑事诉讼案请了律师又撤销聘请费用能退吗

4，我弟弟现在涉嫌赌博罪被拘留了我想知道这很重吗会被关很久

您好，根据法律规定和我的辩护经验，你弟弟的情况属于涉嫌赌博罪而被刑事拘留。刑事拘留是追究刑事责任的开始。37天是刑事拘留的最长时间。在此期间内，会转为逮捕。然后就是长时间的羁押，等候法院审判，直到法院作出生效判决。目前面临被追究刑事责任和判刑。具体结果，还要看具体案情和律师辩护情况。事关重大，建议尽早聘请专业刑事辩护律师介入提供法律帮助和辩护。可以进一步联系咨询。
拘留24小时如果没出来的话就要三天，三天没出来的话就要十五天，十五天没出来的话就要送去看守所哪样就要判刑了。数额不大的话一般就是24小时，你可以拿钱去赎他，一千到三千差不多了，不然派出所就一直弄下去了，赶紧把他赎出来吧！
光耍的话最多关15天，发点款。有关系的话光罚款就解决了再看看别人怎么说的。

5，关于被辞退的问题

你工作不满一个月应该在试用期内。按照新劳动法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。 综上你违反规定在先，应该不会予以你赔偿的。
如果公司的规章制度中明确规定矿工为严重违反公司规章制度的，公司是可以辞退的，你是在试用期内吗？如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您
在试用期内用人单位和员工都可以随时解除劳动合同，本案中你工作不到一个月应该是还在试用期内，用人单位是可以以旷工为由解除合同的
不应赔

6，如果聘请了律师辩护刑事案件到了一审开庭宣判律师不出庭也不

律师没有辩论没有为当事人澄清，他是没有履行
打死这样的坑爹玩意儿
都没有出庭辩护，肯定失职
如果是律师的原因导致没出庭辩护，那肯定是失职的。
那么该如何为家属聘请一个律师呢？首先，一定要请一个“律师”，这不是说笑话，俗话说，病急乱投医，当自己的挚亲的人被抓了，大部分人都会手足无措，这时就会有许多热心的和“好心”的人来出主意，有的人会主动过来说自己认识某某，可以把人捞出来，但要一笔活动费用。许多当事人救人心切将钱拿出去，这些钱大部分血本无归，再去讨回，基本上是没有可能的。我曾经遇到过一个这样的当事人，在上海因讨债，非法拘禁他人，他被刑事拘留后，一个自称路子很野的人过来，信誓旦旦地说能把人保出来，但当委托人将五万元交给这个人后，过了一个月，人没出来，再去找，人已经无法联系上了。这时候家属才想到请一个律师。其次，要找一个专业的律师，现在律师分工很细，一个律师不可能什么都懂，什么案件都做的律师是不可能将每个案件都做的非常出色的。因此，要找一个专业的，或相对专业的律师，不能自己认识什么律师就让他做。你可以让认识的律师介绍一个专业的律师。再次，不要贪图便宜，律师收费有统一的规定，但执业年限不同，经验不同，知名度不一样的律师收费差别也很大，因此，那些拼命压低价格，非常急切想做你案子的律师，可能平时案子很少，没有什么经验。当然，也不排除一些刚出道的律师能把案子处理得很好。这就要上帝保佑你了。当然这并不是价钱越高越好，有的律师会利用当事人急切的心情抬高价格。一般来说，一个普通刑事案件，从侦查阶段到出庭辩护，收费在一万元左右。一个具有多年从业经验，专业水准的律师，低于这个价格是很少愿意做的。最后，聘请律师一定要到律师事务所办理聘请律师手续，观察律师事务所的规模。要签订聘请律师合同，所有费用均要在合同中注明，合同要一式二份，自己拿一份，要让律师开具正规的发票。

7，公司收到律师涵后辞退了员工怎么办

如果属于违法辞退，应当支付赔偿金，赔偿金工作满一年支付两个月工资
基于不想支付经济补偿金的考虑，有相当一部分公司会有上述做法。即，制造员工主动辞职情形予以辞退员工，如员工不同意，则降职降薪，软性压迫，逼员工就范。 从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。 在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准为每满一年支付一个月工资，满半年不满一年支付半个月工资，公司无理由辞退的，也可以主张公司支付赔偿金（为经济补偿金标准的两倍）。 法律上是这么讲，但在实际中的情形千差万别，以下为此类案件，作为劳动者的注意事项： 2、如有书面劳动合同，看合同上有没有明确写明工资金额，没有写明的，看工资是否以银行卡的形式发放，如果是，则可以按照你以前实际工资计算（虽然没实际写明薪酬待遇但你一直都是拿的那么多的话，表示甲乙双方默认）。 3、如果不是银行打卡而是现金支付的方式，通常会有员工签字的工资条，但是请注意，该工资条通常是只有员工签字而没有公司签章，在劳动仲裁过程中，用人单位可能不认可工资条的真实性。 4、基于第三条所述情况，建议你在与公司交涉时注意保留证据，请公司出具能够证明你实际工资水平的书面证据；但一般公司不予出具，则可以通过录音形式保留证据，录音的对象最好是公司法定代表人或者人力资源负责人，如果是后者，最好有其它证据证明其在公司的职务身份，如可以拿对方的名片。 5、在我所处理的案件中，有的公司甚至和员工签署两份劳动合同，且劳动者手中没有原件；一旦发生争议，公司以那份工资水平较低的劳动合同作为证据。此时更应注意其它证据的收集。 6、虽然是因降职降薪变相辞退而发生争议，但是你可以全面考虑公司是否存在其它违法情节，如是否依法足额缴纳社会保险，是否存在加班而未支付加班费等等。 **************************************************************************** 作者简介：北京盈科律师事务所常律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。

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